Weet u, dat u als werkgever, ook gebruik kunt maken van mantelzorgondersteuning voor uw mantelzorgende medewerkers? U vergoedt de inzet van een mantelzorgondersteuner en uw medewerker kan gewoon (gedeeltelijk) blijven werken. Hierdoor zorgt u er misschien wel voor dat u uw medewerkers behoudt en zij niet, uit noodzaak, als zelfstandig ondernemer gaan beginnen.
Het vergoeden van deze zorg is overigens vaak vele malen goedkoper dan een medewerker die vervangen moet worden in deze schaarse personeelsmarkt.
Maar bovenal getuigt het van goed werkgeverschap als u uw medewerkers ondersteunt bij hun mantelzorg!
https://www.kvk.nl/pers/helft-ondernemers-heeft-of-had-mantelzorgtaken/
